فروش سازمانی لایف اند می
لایفاندمی خدمات خود را در ۲ دسته مردم و سازمانها ارائه میدهد. مردم بیشتر با هدف پیشگیری از بیماریها و سبک زندگی سالم از تست ژنتیکی استفاده میکنند و سازمانها برای افزایش سطح سلامت کارکنان و هدایت موثر آنها. این کار موجب بهرهوری بیشتر خواهد شد که نهایتا پیشرفت و افزایش سود سازمان را به دنبال خواهد داشت.
b2b@lifeandme.net
09335986070
لایف اند می چه کمکی به سازمان شما می کند؟
عدم توجه به سلامت روان، یکی از عوامل مهم در کاهش کارایی و فرسودگی نیرو انسانیست که منجر به از دست دادن کارمند مفید و ایجاد عوارض جسمی و روانی میشود. از طرفی دیگر، نیرو انسانی به عنوان غنیترین سرمایه سازمانهاست که با هدایت و رهبری صحیح آنها، میتوان در راستای تحقق اهداف سازمان حرکت کرد.
شرکت لایفاندمی در نظر دارد که با ارائه پکیجهایی ویژه سازمانها را در دستیابی به اهدافشان یاری کند. اساس این پکیجها بر پایه تست ژنتیک از طریق نمونه بزاق هست که میتوان به کمک آن شناخت درستی از استعدادها، نقاط قوت و ضعف کارکنان پیدا کرد و با تمرکز بر روی نقاط قوت و استعدادهای بالقوه آنها، بهرهوری سازمان را افزایش داد.
سازمان شما چه بدست می آورد؟
- افزایش کنترل بر افراد
- توسعه محصول
- افزایش انعطاف پذیری
- افزایش بهره وری
- وسیله ای برای ایجاد تغییر
- پیشنهاد بهتر برای خرید
- رهبری بهتر
- حل کردن مشکلات
- توسعه مسئولیت پذیری
- سبک زندگی خاص
- متمایز شدن از رقبا
- جایگاه اجتماعی بهتر
موارد مورد بررسی
- بررسی میزان همدلی
- بررسی تابآوری کارکنان
- بررسی میزان عملکرد حافظه
- بررسی میزان تمایل به دور کاری
- بررسی میزان کنترل خشم کارکنان
- بررسی میزان مسئولیت پذیری در کار
- بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان
- بررسی میزان تمایل به انجام کار تیمی
- بررسی میزان تمایل به استقلال در کار
- بررسی میزان آرامش و خونسردی کارکنان
- بررسی ژنتیکی میزان رضایت شغلی کارکنان
- بررسی میزان اهمیت به نظم در محیط کار
- بررسی میزان تمایل به رقابت در محیط کار
- بررسی تمایل به دقیقه نود بودن در اتمام کار
- بررسی میزان اهمیت به ددلاین و مهلت کاری
- بررسی میزان تمایل به پیرو بودن یا رهبر بودن
- بررسی میزان تمایل به تنوع یا انجام کارهای تکراری
- بررسی ابراز وجود افراد و تمایل به ایفای نقش رهبری
- بررسی میزان اضطراب و استرس کارکنان در محیط کار
- بررسی تمایل کارکنان به نوع فضای شغلی(آرام یا شلوغ)
- بررسی میزان انعطاف پذیری و سازگاری با شرایط جدید
- بررسی میزان تمایل به بخشیدن و چشمپوشی از خطای دیگران
- بررسی آهن و ویتامین های اثرگذار در احساس خستگی کارکنان
- بررسی میزان اهمیت کارکنان به ددلاین و مهلت زمانی تعیین شده
- بررسی تاثیر بی خوابی روی تمرکز و حافظه و بهره وری و عملکرد شغلی
- بررسی زمان سطح هوشیاری (در اول روز بالاترین سطح هوشیاری را دارند یا نه)
- بررسی قدرت حل مساله و توانایی در تصمیم گیری و برنامه ریزی برای رسیدن به اهداف
- بررسی میزان انگیزه برای انجام کار (آیا برای اتمام کار نیاز به عوامل بیرونی دارند که آن ها را به سمت انجام کار هل دهد)
ارزش هایی که لایف اند می برای شما خلق می کند
- پایش ماهانه وضعیت سلامتی کارکنان در زمینه های تغذیه، ورزش، روان و …
مثلا در ماهنامه سوم کارکنان را در سه مولفه بی خوابی، تغییرات خلقی وابسته به فصل و فرسودگی شغلی به بررسی جمعیتی کارکنان می پردازیم. بررسی این ویژگی ها از لحاظ ژنتیکی کمک می کند افراد و شرکت با برنامه ریزی بهتر و کارآمدتر در جهت بهره وری بیشتر حرکت کند.
- ارائه گروه درمانی
کارشناس روانشناسی به ارائه راهکارهای عملی برای برقراری ارتباط با غذاو غذا خوردن با تمرکز به جهت کنترل میزان و حجم غذا و درک درست از سیر شدن علی الخصوص در محیط کار دارد. افرادی که در گروه درمانی شرکت می کنند تمایل بیشتری به شرکت دارند. تحقیقات نشان می دهد که گروه درمانی می تواند به اختلالات روان همزمان مانند افسردگی، اضطراب و اختلال شخصیت نیز کمک کند.
- پادکست های روانشناسی
پادکست های روان با هدف ایجاد حال بهتر و بهبود سلامت روان به کیفیت زندگی و بهبود عملکرد افراد کمک می کنند.
- هدیه های مناسبتی
نقشه تاریخچه خانوادگی و …
- به صرفه تر بودن از لحاظ هزینه